La consulenza svolge un ruolo strategico nella nomina di un dirigente competente per la sicurezza sul lavoro. Grazie all'esperienza e alla competenza dei consulenti, è possibile individuare il profilo ideale per il ruolo, garantendo che il dirigente abbia le capacità necessarie per gestire in modo efficace i rischi e le responsabilità legate alla sicurezza sul lavoro. La consulenza offre un supporto personalizzato, aiutando il dirigente a sviluppare le competenze necessarie e a implementare le migliori pratiche per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e salutare. Formazione preposto D.lgs 81 2008: obblighi e compiti del responsabile
